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            我公司召開《企業文化手冊》發放儀式暨理念分享會

            發布時間:2020-12-23

            2020年12月11日上午,我公司于一號樓電教室召開了《企業文化手冊》發放儀式暨理念分享會。公司高層領導、中層干部、各部門骨干及班組長參加了會議。本次會議由技術中心組織召開。

            東方鈦業


            一、發放手冊

            會議開始,公司副總經理丁輝、副總經理田曉軍、副總經理王鐵為各部門負責人頒發了手冊。

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            二、理念分享

            項目部部長賈翔軼闡述了對公司“做滿足客戶需求的有色金屬高端裝備制造專家”這一品牌理念的看法,他說作為年輕人,如果能接力讓公司品牌效應得以增強,是對公司的貢獻,也是個人能力的升華;

            營銷中心經理宋陽為大家分享了對“一切為了客戶,為了一切客戶,為了客戶一切”的客戶理念的理解,她表示,落實客戶理念需要各部門通力合作,并將這種合作由人的管理轉化為制度管理;

            1-1班班長于琦談了他對“精心、精益、精品”生產理念的認知,認為以企業主人翁精神投入每一道工序,做好精益七大任務,生產出客戶滿意的產品,就是對精心、精益、精品的最好注解;

            質檢部高操就“既要實事求是,又要異想天開,變不可能為可能”的企業精神進行了理念分享。他說“實事求是”要求我們腳踏實地,“異想天開”要求我們突破創新,這樣才能達到“變不可能為可能”的結果,東方鈦業這棵大樹才能根系發達,枝繁葉茂,結出碩果。

            采購部部長鄭艷就采購工作中與各部門的配合分享了自己對“主動溝通、精確表達、溝通回饋、共識至上”的溝通理念的心得體會,她表示溝通理念的落實可以有效提高工作效率,降低采購成本,從而促進公司發展。

            技術部部長李凌杰分享了質量理念,他表示對于一個企業來講,從采購材料、工藝設計到生產制造、檢驗出廠,每一個崗位的人員都是產品質量的責任人,質量問題關乎企業生死存亡,每一位員工都不可懈怠。

            三車間車間主任陳玉珉分享了“服務于市場,服務于一線”的服務理念,他說客戶的認可是公司可持續發展的根本,而每一臺產品都代表了公司的制造水平,只要公司各部門都能做生產一線堅實的后盾,公司一定能屹立于國際高端市場。

            精益辦主任賀榮業分享了成長理念,他表示公司正處于爬坡過坎,爭創一流的關鍵時期,各位同事都要敢于打破常規,承擔責任,在自己的業務領域內勇于探索,敢于實踐,成為領域內專家,這樣企業就可以成為贏家。

            三、丁總講話


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            公司副總經理丁輝就企業文化談了自己的見解。丁總談到,企業文化不是高深虛無的東西,是你我的一言一行,是我們工作中的點點滴滴。企業文化的建設實施,不僅能提高企業形象,也能讓廣大員工在企業中找到歸屬感,獲得榮譽感,所以要充分認識企業文化對公司發展的重要作用。

            四、梁總總結


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            理念分享結束后,公司董事長、總經理梁顯軍做了會議總結。梁總表示時代在變,環境在變,所以我們對公司的企業文化進行了調整和修改。

            縱觀中國近百年歷史,正是不屈不撓的民族精神將中華兒女凝聚在一起,形成強大的戰斗力,最終取得民族解放,走上復興大道。企業也一樣,企業文化就是要把員工組織起來,統一思想,統一意志,統一行為,形成強大的聚合力。

            希望各部門各崗位員工都能牢記目標,信守價值,不忘信念,規范行為,讓企業文化真正在企業扎根,凝神聚力,強本固基,推動東方鈦業長續發展。


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